مقاله ارزشيابي عملكرد افراد
فهرست: مقدمه ارزشيابي عملكرد کارکنان تشويق عملکردهاي مطلوب و نهي از عملکردهاي نامطلوب کارکنان دلايل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزيابي عملکرد ميانگين زماني ارزيابي عملکرد معيارهاي ارزيابي عملکرد ارتباط بين ارزيابي عملکرد، ارزشيابي شغل، ميزان حقوق و مزايا روشهاي مختلف ارزيابي عملکرد روش امتيازبندي روش رتبه‌بندي مستقيم روشهاي غير متدوال روش حصول اطمينان از برابري ارزيابيهاي انجام شده در مورد کليه کارکنان خط...
مقاله نظارت و كنترل در مديريت اسلامي