close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست
مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها
loading...

فروشگاه فایل

مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها فهرست: تعاريف و مقاصد كارمنديابي منابع و روش هاي تامين نيرو منابع داخلي منابع خارجي جايگزينهاي كارمنديابي پرسشنامه منابع چکیده: انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است,…

مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها

بهروز بازدید : 1 یکشنبه 05 فروردين 1397 نظرات ()

مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها

مقاله مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها

فهرست: تعاريف و مقاصد كارمنديابي منابع و روش هاي تامين نيرو منابع داخلي منابع خارجي جايگزينهاي كارمنديابي پرسشنامه منابع چکیده: انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بكارگماري صحيح منابع انساني است. با توجه وضعيت نيروي انساني مركز اطلاعات و مدارك علمي ايران و ضرورت توجه به آن در راستاي افزايش توان نيروي كار د...

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 1594
  • کل نظرات : 8
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 1
  • آی پی دیروز : 0
  • بازدید امروز : 73
  • باردید دیروز : 1
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 86
  • بازدید ماه : 368
  • بازدید سال : 2,888
  • بازدید کلی : 6,615